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<일본시장조사리포트>2020 HR 이노베이션 서비스 ~사업중심 경영에서 인재중심 경영으로~(일본어판)
자료코드: C62101000 / A4 262p / 2020. 4. 6 / 정가: 180,000엔
서적: 180,000엔 / PDF: 180,000엔 / 서적PDF 세트: 210,000엔

최근, 정부주도의 "업무방식 개혁"에 따라 기업은 원활한 사업추진 외에 노동환경의 정비, 인재 확보 등 많은 과제를 안고 있다. 특히 지방 기업, 중소규모의 기업 중에는 그 대응의 첫걸음을 떼지 못한 기업도 많이 존재한다. 한편, 그러한 상황에 준하여, HR영역에 새로운 비즈니스 기회가 생긴 것도 사실이며, 현황을 보면 이러한 비즈니스는 확대 일로를 걷고 있다. 올해는 HR(Human Resource) 테크놀로지 원년이라 할 수 있으며, 향후 더욱 중요도가 커지는 비즈니스가 될 것으로 예상된다. 또, 시장 확대에 따라 영역구분과 경합관계의 방향성을 분명히 하는 것이 요구된다. 이 움직임을 둘러싼 과제, 비즈니스를 조사·정리했다.

◆조사개요
조사목적: 본 리포트는 일본국내의 HR 이노베이션 서비스에 관한 조사를 실시하며, 다음 사항을 밝히는 것을 목적으로 했다.
①HR 이노베이션 서비스의 현황과 전망
② HR 이노베이션 서비스 기업의 동향
조사대상: 본 리포트에서는 일본국내에서 HR 이노베이션 서비스를 전개하고 있는 기업을 조사대상으로 했다.
①인사평가·인재관리(탤런트 매니지먼트) 7사
②채용(새로운 채용방법, 채용관리·지원) 6사
③업무효율화(인사·노무관리 등) 3사
④조직개선(인게이지먼트(Engagement), 이직방지, 건강관리) 7사
⑤인재활용·육성(경력 형성 지원, 활성화) 3사
⑥부업(스킬 셰어) 4사
조사방법: 면접취재, 전화, 공적데이터 수집 등 문헌조사, 설문조사
조사기간: 2019년 7월~2020년 2월

◆자료 포인트
• HR 이노베이션에 관한 주목서비스 사업자 약 24사에 위재, 현재 상황, 향후 대응 등을 게재
• ①인사평가·인재관리, ②채용, ③업무효율화, ④조직개선, ⑤인재활용·육성, ⑥부업 등 과제/테마별로 HR 이노베이션 서비스 동향을 분석
• 업무방식, 부업에 관한 기업 앙케트를 실시, 집계결과를 게재

◆리서치 내용

조사결과의 포인트

제1장 HR 이노베이션 서비스의 현상

1. HR업계 분류
2. HR 이노베이션 서비스가 주목되는 배경
  ①고령자 고용
  ②여성의 활약
  ③육아·간호문제
  ④과로사 문제
  ⑤외국인의 고용
  ⑥정규·비정규직 문제
  ⑦젊은층의 이직률 고공행진
  ⑧정신건강
  ⑨인생 100년 시대
  ⑩자연재해 증가
3. HR 이노베이션 서비스의 현황
  (1) HR 이노베이션 서비스의 분류
  (2) 분야별 HR 이노베이션 서비스의 개시 시기
  (3) 분야별 HR 이노베이션 서비스의 계약 수
  (4) 분야별 HR 이노베이션 서비스의 상장 수
  (5) 분야별 HR 이노베이션 서비스 기업에 대한 출자 현황
  (6) 분야별 수요의 증감, 배경
4. HR 이노베이션 서비스 전망

제2장 분야별 HR 이노베이션 비즈니스의 동향과 분석

1. 인사평가∙인력관리 (탤런트 매니지먼트)
  (1) 수요의 증감, 배경
  (2) 플레이어의 동향
  (3) 과제, 방향성
2. 채용(새로운 채용방법, 채용관리∙지원)
  (1) 수요의 증감, 배경
  (2) 플레이어의 동향
  (3) 과제, 방향성
3) 업무효율화 (인사∙노무관리 등)
  (1) 수요의 증감, 배경
  (2) 플레이어의 동향
  (3) 과제, 방향성
4. 조직개선 (인게이지먼트(Engagement), 이직방지, 건강경영)
  (1) 수요의 증감, 배경
  (2) 플레이어의 동향
  (3) 과제, 방향성
5. 인재활용·육성(경력형성 지원, 활성화)
  (1) 수요의 증감, 배경
  (2) 플레이어의 동향
  (3) 과제, 방향성
6. 부업(스킬셰어)
  (1) 수요의 증감, 배경
  (2) 플레이어의 동향
  (3) 과제, 방향성

제3장 주목 서비스 사업자의 대처

기업개요
업적 추이
1. 사업화 시기와 배경
2. 서비스 내용·특징·차별화 포인트
3. 사업체제
4. 고객특성·영업방법
5. 최근의 동향
6. 향후 전망·과제·미래 전망
※일부를 제외하며 각 기업 공통

《게재 기업 목록》
주식회사 Donuts
주식회사 HRBrain
주식회사 My Refer
주식회사 SmartHR
Unipos 주식회사
주식회사 ASHITA-TEAM
주식회사 Atrae
en-japan 주식회사
주식회사 kaonavi
주식회사 CrowdWorks
주식회사 CYDAS
주식회사 talent and assessment
주식회사 Nisshin scientia
주식회사 NEO CAREER
주식회사 Hackazouk
주식회사 VisasQ
주식회사 bizreach
주식회사 FairWork
주식회사 Plus Alpha Consulting
주식회사 lafool
주식회사 Recruit
주식회사 Link and Motivation
LinkedIn Japan 주식회사
주식회사 Loan DEAL
Workday 주식회사
기타 주목기업 목록

제4장 기업인사부에 대한 앙케트 조사결과

1. 조사요강
2. 업무방식에 관한 제도 도입 상황
  (1) 도입하고 있는 업무방식 제도
3. 부업·겸업에 대하여
  (1) 부업·겸업의 승인상황에 대해서
4. 인재 매니지먼트 전반에 대해
  (1) 바람직한 인재를 확보하고 있는 기업
  (2) 인사평가에서 중요시하는 스킬에 대하여

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